П О Л И Т О Б О З
Владислава ТОЛСТОВА
Владислава ТОЛСТОВА
|
|
П О Л И Т О Б О З Владислава ТОЛСТОВА |
| НОРИЛЬСКИЙ
ИНТЕРНЕТ ПРОТИВ ЦЕНЗУРЫ! На этой странице с 31 января размещаются материалы, которые норильский политический обозреватель Владислав ТОЛСТОВ прежде готовил для публикации в авторской рубрике "Политобоз" газеты "Заполярная правда". Однако после введения директором муниципального учреждения "Норильские Новости", в состав которого входит "Заполярная правда", М.И.ГОВОРОВОЙ жёсткой политической цензуры, рубрика и её автор вынуждены были сменить место прописки, и теперь "Политобоз" живёт в Сети. Политобоз - бесцензурный, честный и компетентный разговор о норильской политике, людях, которые её делают, истинных причинах и мотивах того, что происходит. Народ должен знать не только то, что ему считают нужным сообщать начальники. |
#8 спецвыпуск
В "Объединение профсоюзных организаций НГК", "Федерацию профсоюзов НГК" от слесаря-ремонтника ПО "Норильскремонт" НГК Бугаева Валерия Викторовича т. (3919) 345659; пейджер: оператор (3919) 426555, 426544 абонент "Патриот". ОБРАЩЕНИЕ В профсоюзных организациях "Объединения" и "Федерации" наступила кризисная ситуация. Непосредственно участвуя в акции голодовки и окунувшись внутрь проблемы, я сделал выводы и хочу высказать свои пожелания. Может быть, они помогут Вам в решении проблемы. Причина в том, что профсоюз слегка задремал, успокоившись тем, что взносы с первичных профорганизаций регулярно поступают, т.е. работа идет. Работа, поставленная десятками лет, разумеется, в один момент остановиться не может, она катится по инерции. За всем видимым этим спокойствием в свою очередь развивались негативные явления. "Управление" профсоюзов стало отрываться от народа. Наверху шла обычная рутинная работа - проводились плановые собрания и профкомы, ничто не предвещало беды. А в это время в первичных организациях, цехкомы фактически прекратили свою работу. Администрация предприятий воспользовалась этой ситуацией. Произошло спаявание администрации и профлидеров. В первичных организациях председателями цехкомов стали люди нужные работодателю, они в свою очередь выбрали "ручных" председателей профкомов различных организаций, которые на сегодняшний день блокируют всю работу профсоюзов. На местах уже давно образовались хозяйственные активы, которые тоже называются цехкомами, это и были первые ласточки сегодняшней ситуации. Рабочие не видят уже разницы между цехкомом хоз.актива и цехкомом профсоюза, потому что там сидят одни и те же люди. Вера людей в защиту и помощь профсоюза постепенно угасала, потому что жаловаться в случае неприятности было уже некому. Не будешь же жаловаться на начальника тому же начальнику, который сидит в профсоюзе, или его люди сидят в профсоюзе. Ситуация запущенная, но небезнадежная. Сейчас еще хуже. Видя, что профсоюз зашевелился "хозяин" создает дополнительные "пряники" для народа - комитеты по социальным вопросам и т.д. Все кончится тем, что пользуясь "кнутом", который у него реально существует, он начнет заставлять народ выходить из профсоюза, или создавать свой - "ручной". К счастью, заставить людей с многолетним проф.стажем выйти из него не так то просто, так что время еще есть. Профсоюзам необходимо действовать слаженно и активно, не расслабляясь, даже если "хозяин" пойдет на какие-то уступки, иначе конец профсоюзу. Прежде всего, необходимо обязать председателей профкомов провести по всем первичным организациям цехкомы по отношению членов союза к сложившейся ситуации и акции голодовки. Объяснить людям суть проблемы. Протоколы собраний собрать в "Объединении" один к одному. Словесное сообщение о проведении таких собраний не годится. Это процедура как лакмусовая бумажка отразит ситуацию на местах. Если с организацией нет результатов, значит, председатель не ведет или специально блокирует и парализует работу. В такие подразделения необходимо выезжать комиссионно и выяснять ситуацию на местах, работать с людьми, подмечать активных членов трудовых коллективов, давать им поддержку и защиту от произвола администрации или хотя бы обещать ее, и вести работу по "оздоровлению" этих коллективов. Не допускать раскалывания "Объединения", "Федерации". Цель администрации - расколоть профсоюзы по принципу "разделяй и властвуй". Понятно, что уже в отколовшихся от "Объединения", "Федерации" организациях, профлидеры заинтересованы администрацией. В них также необходимо вести активную работу. Нужна постоянно действующая выездная комиссия для профилактики застоя в профкомах и цехкомах. Ситуация показала, что СМИ активно искажают и умалчивают правдивые факты, играя на стороне администрации, формируя антипрофсоюзное общественное мнение. Народ сейчас не понимает, что происходит на самом деле. Он действительно думает, что профсоюзы бьются за свою зарплату. Бороться с этим можно только имея свои СМИ. Конечно, иметь свой телерадиоканал проект фантастический, но своя периодически выходящая газета вещь реальная и в данных условиях просто жизненно необходимая. Печатать в Норильске газету не реально по той же причине - монополия НГК. Возить газету с "материка" - потеря оперативности. Газету необходимо печатать в профсоюзе. Уверен, что "Объединение" и "Федерация" на пару в состоянии приобрести самую недорогую мини-типографию, производительностью хотя бы 1000 экземпляров. Проблемы и потребности у наших организаций одинаковые, необходимы единство и согласие в этом вопросе. Совсем необязателен штат сотрудников этой газеты. Один раз в неделю или по мере необходимости информацию объемом формата А4 (пусть для начала газета имеет форму информационной листовки) смогут составить и отредактировать и имеющиеся в штате сотрудники. Так же необязательна и регистрация самой газеты - по закону газета тиражом до 1000 экземпляров в регистрации не нуждается. Если необходимо увеличить экземпляр газеты, то никто не запретит выпустить сегодня, допустим условно - "Вестник профсоюзов №1" 1000 экземпляров, завтра - "Вестник профсоюзов №2" 1000 экземпляров с одинаковым или чуть измененным текстом, но одинаковым по смыслу и так до нужного тиража. Ясно одно - народ должен знать, что происходить на самом деле. Народ должен видеть наглядно работу профсоюзов. Только так профсоюз сможет вернуть доверие рабочих. Рабочие должны свято верить, что профсоюз сможет их защитить от любого произвола администрации. С помощью той же мини-типографии, можно будет печатать листовки, воззвания и плакаты "прочищающие мозги" и "открывающие глаза" народу. Особо хочется отметить способ распространения газеты. Принцип распространения как у газеты "О'кей", т.е. бесплатно в каждую квартиру. Но есть сомнения, что доставка почты тоже будет испытывать давление "сверху" и весь тираж уйдет на помойку, бороться с административным беспределом мы пока не в силах, да и это пустая трата драгоценного времени. Необходимо узнать в доставке почты расценки на распространение газеты и рассчитывая из этой суммы нанять школьников, студентов, безработных выборочно контролируя их деятельность. Так же самым действенным методом распространения печатной информации будет расклейка газеты по автобусным остановкам, производственным столовым, подъездам и другим общественным местам. Дать газеты для распространения и расклейки профлидерам и пред.цехкомов - вещь не эффективная, они также будут лежать по кабинетам без действия. Тем более, что пред.цехкомов - люди зависимые от администрации, так как они не "освобожденные". Они не будут в массе своей распространять по заводам скандальную, противоадминистративную информацию. Необходимо организовать группы расклеивания листовок. Деда Ленин всю Россию листовками обклеил, у него не было ни телевидения, ни радио, а дел он натворил - до сих пор мы расхлебать не можем. Так что придется воспользоваться старым, проверенным "дедовским" способом расклейки листовок. Это приведет и к ослаблению давления на СМИ в городе Норильске. Информация, хотят "Они" или нет, все равно доходит до народа. Группы расклейки газет и листовок должны имеет клей в банке с кисточкой (например, обойный), чтобы основательно, обильно промазать стену и наклеить листовку, тогда "шныри" администрации не смогут ее просто сорвать. Листовки, приклеенные таким способом, нужно будет или заклеивать другими, или замазывать краской, а это куда сложнее, чем задавить и запугать редакторов СМИ. Такие листовки будут радовать рабочих, какое бы давление они не испытывали от администрации. Трудовая солидарность бедных рабочих сделает свое дело, их все равно больше чем административных "шнырей". При профсоюзе необходимо создать телефон доверия, чтобы рабочие могли сообщать о случаях административного давления на них и о других правонарушениях администрации. Такой телефон укрепит веру в профсоюзы и создаст условия оперативно реагировать и контролировать ситуации на производстве. Опять же информация о телефоне доверия должна распространяться через собственную печать. Все конфликтные ситуации необходимо срочно обжаловать в суде. И чем больше будет в производстве судебных дел, тем лучше. Понятно, что суды будут тормозить судопроизводство - не стоит унывать и комплексовать. По закону дело в суде должно рассматриваться 10-15 дней максимум, потом можно жаловаться на суд в вышестоящие органы, и чем больше будет жалоб - тем быстрее пойдут процессы судопроизводства, т.к. судьи тоже получают премии за хорошую работу, а за плохую нет. Все эти конфликтные ситуации, акции протеста, шествия и митинги должны широко освещаться в доступных нам информационных источниках - Интернет, независимые газеты в России и за рубежом, профсоюзах всего мира. Для этого так же необходимо приобрести хотя бы одну профессиональную видеокамеру, чтобы в довесок к информации в мировую общественность шли видеоматериалы и репортажи с места событий - прямо в СМИ зарубежных государств. Эта мера так же приведет к ослаблению давления на СМИ в России. На данном этапе любая акция заглохнет или будет малоэффективна, если она не освещается в СМИ. Акция голодовки наглядно это показала, конфликт медленно сводится на "нет". Мы не должны зависеть от местных и российских "карманных" СМИ. А вот когда весь мир будет трубить о наших проблемах, тогда и российские СМИ зашевелятся. Организационный комитет по подготовке к конференции должен учесть следующие вопросы. Число мандатов участников конференции должно равномерно распределяться в соотношении рабочие и ИТР. Раз они говорят, что освобожденные профработники - это не работники комбината, то и ИТР - это не работники комбината, а его управление - т.е. администрация. Причем бригадиры совмещают в большинстве своем должность мастер-бригадир и тоже должны относиться к группе администрации. Раз рабочих больше, то и мандатов на конференции должно быть больше. Все собрания трудовых коллективов по выбору делегатов на конференции, которые проводились без работников профсоюзов и представителей СМИ, считать недействительными и противоречащими свободе российских граждан. Число мандатов на конференцию ограниченно количеством мест в ДК Комбината. Потребуйте, чтобы конференция трудового 60-ти тысячного коллектива проходила в спортивном комплексе "Арктика". Тем самым многократно увеличится число мандатов конференции. Перед началом конференции все должно быть готово к закрытому тайному голосованию - это однозначно, чтобы ее не собирать второй раз. Если бюллетени не готовы, тайного голосования не будет. Только при тайном голосовании рабочие будут голосовать сердцем и душой, а не страхом потерять рабочее место. На конференции ничего страшного не произойдет, независимо от ее результатов необходимо будет учесть ошибки и начать подготавливаться к следующей конференции. Все мы знаем, что коллективный трудовой договор 2004г. напрочь будет ущемлять права рабочих, он будет скуднее на социальную защищенность трудящихся, и готовиться нужно уже сейчас. Грядет многотысячное сокращение рабочих компании, которое называется новомодными словами - реструктуризация и высвобождение. Это рассказ для дураков. Все мы видели, как уничтожили торговлю, затем строителей, потом ЖКХ. Реструктуризация - есть структурные изменения внутри предприятия, а когда тысячи рабочих переводят насильно!?, в ОАО - это есть правовой беспредел. А тем самым временем количество людей, работающих по внешним подрядам, на производстве неукоснительно растет, обкатывается будущая программа вахтового метода работы. Администрация дает заработать кому угодно, кроме своих работников. Необходимо юридически изучить трудовой кодекс России, обозначить те статьи, которые ущемляют права и свободы граждан. В частности это те статьи, в которых оговариваются ссылки на коллективный трудовой договор. Примерно это звучит так - рабочий имеет право на труд, но если это не указано в коллективном трудовом договоре, то он этого права не имеет. Ежу понятно, что при таком толковании, Закон стоит на стороне работодателя, т.е. идет "игра в одни ворота". Необходимо сделать пояснительную записку, растолковать народу подробно, почему и как КЗОТ нарушает его права. Побригадно распространить эти листовки, создать по производствам и всему региону ведомости с подписями против статей КЗОТ, ущемляющих права трудящихся. Аналогичную работу должны провести профсоюзы в других регионах России. Собранные подписи представить в Государственную Думу желательно накануне выборов в Госдуму. Возможно, в предвыборной гонке какая-нибудь из фракций зацепится за этот вопрос, дабы набрать очков в глазах избирателей и КЗОТ будет пересмотрен. Желательно, чтоб эти события сопровождались повсеместными акциями протеста, обостряя их. Голодовка не должна быть последней акцией. Администрация лицемерит и издевается над нами, заявляя пусть, мол, голодуют, толку все равно не будет. Я понимаю это как вызов всему трудовому народу. Только на будущее все акции протеста надо тщательно планировать, подготавливать и предупреждать товарищей по профсоюзному движению о готовящихся деяниях. Хаотичного движения быть не должно. Дисциплина и организация дела - залог успеха. Разногласия по этому поводу недопустимы. Так была провалена акция протеста в день "Металлурга" в 2002 году. Телевидение тогда просто посмеялось над профсоюзом. Митинг проводился в то время, когда на турбазах администрация накрыла рабочим "халяву" и щедро угощала их выпивкой и едой. Разумеется "русский Ваня" пойдет попить, а не побузить за свои права, такой менталитет у нашего народа. Хотя душой-то он конечно на митинге, но тело пьет. Администрация не дала маху и вовремя подсуетилась по этому поводу, надо отдать ей должное. Так же решающим фактором была та же плохая информированность рабочих. Нужна опять же своя печать. К сожалению, суровые климатические условия играют на руку администрации, но давайте не будем терять время и ловить момент для таких мероприятий. Необходимо держать в тонусе, в профсоюзном духе трудовой коллектив. Есть весна, лето и осень - пора митингов и уличных шествий. Залог успеха в этом деле тщательная подготовка и информированность трудящихся. К примеру, очень замечательно будет устроить митинг и шествие по городу 1 мая в "День труда", предварительно предупредив народ, что акцию проводят не коммунисты, а профсоюзы. Подтянуть и призвать в это дело и безработных, и получится настоящее праздничное шоу. В мае, конечно, не помитингуешь, но и -30°С уже не будет. Шествие должно получиться, тем более, что народ в праздник будет "подогретый". А коммунисты тоже пусть подмазываются, нам никто не чужд, кто защищает интересы народа от чистого сердца с чистыми помыслами. Естественно, партия начальников там никак представлена не будет. По Закону профсоюзам нельзя заниматься политикой напрямую, но можно значит ей заниматься "накривую", т.е. через поддержку других прогрессивных общественных организаций. По организации сразу видно, чьи интересы она представляет и какую политику она проповедует. Ясно одно на сегодня законодательная и исполнительная власть в городе стоит явно не на стороне рабочих, это подтвердила сегодняшняя ситуация. Где и чьи интересы представляют избранники народа?! И кто избранники народа?! Народ постепенно прозревает, и чем больше цены на продукты и коммунальные платежи, тем быстрее идет процесс просветления на фоне не растущей зарплаты. Так что пролезть в чиновники или депутаты "на дурняка", при помощи красивых слов и бесполезных никчемных дел уже не получится. В городской совет нужно выдвигать своих кандидатов. Не получается пройти профлидерам, значит необходимо продвигать рабочих. Рабочий всегда поддержит рабочего. И на сегодня ясно, интересы рабочих может отстаивать только рабочий, а не бывшее или действующее должностное лицо. Что же касается выборов мэра города, я бы предложил и Мельникову и Глазкову баллотироваться на эту должность. Уверен, что они прошли бы во второй тур, а там уж кому больше повезет. На сегодняшний день эти люди у народа в почете больше, нежели представители администраций и горсовета. Ясно одно - власть в городе надо менять, а то и край, и округ, и город, и комбинат "дуют в одну дуду", только пользы от этой "музыки" только управленцам этих организаций и образований, остальной народ перебивается с копейки на копейку, что бюджетники, что работники комбината. Для гармоничного развития демократического государства должна быть оппозиция у любой власти, ибо только в споре рождается истина, иначе режим становится тоталитарным. Зарплата в НГК 13-15 тысяч рублей, на руки у работников 3-4 разряда по 1 списку вредности, т.е. вреднее не бывает. 3-4 разряд - основные разряды на производстве, потому что не позволяет пресловутое штатное расписание, которое, кстати, тоже пишется и утверждается Советом директоров ОАО "Норильский никель". 5 разряд в ограниченном количестве, а 6 разряд и подавно в дефиците, искусственно создаваемом. Вот и выходит, что зарплата у большинства рабочих составляет меньше, чем пособие по безработице в западных странах. Мне не понятно, почему я по первому списку вредности получаю 13 тысяч рублей, а начальник малого звена ИТР 36 тысяч рублей - в три раза больше? Конечно, разница в зарплате быть должна, но в плавном переходе от ступени к ступени. Сейчас идет принципиальная несправедливая разница, начальник даже самый маленький в цеху не "пашет" и здоровье свое не гробит. Не надо выводить средний арифметический из зарплаты рабочих и ИТР администрации. Когда озвучивают среднюю зарплату по компании, должна быть четкая граница - зарплата рабочих и зарплата администрации в среднем. Народ сводит концы с концами, пребывает в нищете и голоде. Идет геноцид российского народа. Экономическое, финансовое состояние российских семей напрямую связано с деторождаемостью россиян. Видимо существуют силы заинтересованные в генетическом вымирании России. Сейчас иметь в семье детей не по карману. Один ребенок уже становится роскошью. Сладко говорит Прохоров про образование и обучение рабочих, забывая упомянуть о штатном расписании. На деле квалифицированные работники компании не нужны, раз есть "потолок" штатного расписания. Так же он говорит о численности рабочих и объеме выполнения работ - опять обман. На протяжение 4-х лет, ответственно могу заявить на примере своего производства, естественный отток рабочих идет своим чередом (человеческий "падёж" во вредных условиях очень велик, а средняя продолжительность жизни наших рабочих 52 года). План остается тем же, притока свежих рабочих сил нет, ровно также как и повышения зарплаты из расчета недостающих работников, а высвобождающиеся штатные единицы в конце каждого года сокращают. Ничего не делается для повышения производительности труда, средства малой механизации напрочь отсутствуют. В моей бригаде "болгарки" мы всегда покупали за свои личные деньги. На производствах без вредных условий труда оплата еще ниже. А про бюджетников вообще помолчим. Те уже давно зубами скрипят от злости. Речи Прохорова полны противоречия - говорит, заботится о спорте. Покупает ЦСКА и говорит, что ЦСКА это норильская команда - смешно. Пусть тогда ЦСКА называется - "ЦСКА-Норильск". А вот хоккейная команда Норильска выбилась в России в Высшую лигу, и в этот момент прекратилось ее финансирование, в 2002 году команду распустили. Как это понимать? Для эффективной работы профсоюзов необходимо так же обеспечить физическую охрану профлидеров. Сейчас они говорят в полголоса о насущных проблемах, только потому, что есть вопросы поднятие и озвучивание которых напрямую угрожают здоровью и жизни профлидеров. Так в начале 90-х годов профлидеру Блинникову дома на квартире в г.Норильске двумя подонками была пробита голова. В середине 90-х годов комиссия народного контроля "Объединения профсоюзов" занималась проверкой ценовой политики НТПО по закупке продуктов для производственных столовых Норильска. Члены комиссии были запуганы физической расправой и прекратили работу, а одной неугомонной женщине все же пробили голову в подъезде. В конце 90-х годов в Москве профлидер "Объединения" г.Норильска "выпал" в окно из гостиницы при загадочных обстоятельствах. Все знали, что он обладает опасными разоблачающими документами. На сегодняшний день профлидеры защищены только своими известными именами и признанием народа, а это слабый аргумент в большой игре, где играют в большие деньги. Долго ждать не придется, когда у сторон кончаются аргументы, в ход идет последний козырь - голос автомата Калашникова. Он всегда обладает правом последнего голоса, и как правило, эту карту бить уже нечем и главное некому. Не будем строить иллюзий на этот счет, все это давно пройдено и известно и поэтому автомату Калашникова может противостоять только другой автомат Калашникова. А для работодателя профсоюз - это как кариес в ротовой полости - больные зубы лечат, лечат, лечат, а потом удаляют и все, потому что полость рта должна быть санирована, и никто не хочет просто соблюдать кислотно-щелочной баланс - чтоб не было этого кариеса, все ленятся или специально все запускают. Да, профлидеры сегодня под прицелом, но бояться не стоит, просто эта работа, к сожалению, относит профсоюзных работников в группу риска. Каждый должен это знать и сделать для себя выбор - боец ты или нет. Можешь ли ты ради народа, за идею, пойти на сознательный риск. Много таких профессий, с угрозой для жизни и эта одна из них. Да и что может быть прекрасней и благородней для настоящего патриота, чем погибнуть за благополучие своей Родины, своего народа. Мы знаем массу примеров безграничного патриотизма. Фраза "Жить свободно или умереть, сражаясь" опять стала актуальной, только в данном случае речь идет об экономической свободе. Поэтому необходима вооруженная охрана профсоюза. У деда Ленина ситуация была гораздо хуже - он вооружал свои организации незаконно, был, можно сказать, жуликом. Сейчас у нас есть завоевания демократии, и никто нам не мешает создать при профсоюзе охранное ведомство из числа хоть наемных, хоть своих же работников. Когда защита будет на должном уровне, можно будет по настоящему ввязаться в драку. Чтобы противостоять злу, у добра должны быть большие кулаки. Из всего вышеперечисленного вытекает резонный вопрос - где взять деньги?! Понятно, что на одни взносы далеко не разгонишься. Деньги надо зарабатывать. Профсоюзам запрещено заниматься политикой - бизнесом заниматься можно. Необходимо создать при профсоюзе производственно-коммерческий отдел или предприятие. Заниматься и торговлей и производством. Рабочей силы предостаточно, а необходимые средства активно изыскивать. На первых порах кредитоваться в российских и зарубежных банках - влияние у профсоюзов большое и в России и за рубежом, главное грамотно им растолковать для чего проводятся данные мероприятия. Любой скандал всегда кому-либо выгоден, нужно упорно искать эти силы, они по любому есть. Уверен, на западе никто не знает, что за 15 дней голодовки в г.Норильске ни один центральный телеканал России не промолвил об этих событиях ни слова. Размахи и влияние "Империи" "Норильский никель" поистине поражают воображение. По этим параметрам можно уверенно предполагать реальный заработок рабочих, который должен быть исходя из сверх прибылей компании. Цены на металл растут, а заработки нет. "Император" грамотно ведет свою работу, надо отдать ему должное - умный, удачливый профессионал, жаль только, что с рабочими не делится. Просить помощи у западных профсоюзов и разнообразных благотворительных фондов. Необходимо так же создать свой благотворительный фонд, привлечь коммерсантов, приостановить выдачу материальной помощи, предварительно объяснив народу, истинные причины происходящего. Только так может появиться у профсоюзов свой собственный забастовочный фонд. Глядишь, и проект создания собственного телерадиоканала не будет казаться столь фантастическим. Почему православная церковь имеет свое радио, а 60-ти тысячный профсоюз нет? Над этим стоит задуматься, тем более, что данные проекты могут находиться на собственном хозрасчете и быть коммерчески выгодными. На сегодняшний день в Норильске и в России профсоюз единственная общественная организация, которая имеет свои собственные средства и обладает громадным людским потенциалом. Профсоюз должен понимать всю возложенную на него ответственность, поскольку только он может кардинально поменять и улучшить жизнь трудящихся. Сейчас в России началась классовая борьба. Рабочих медленно и уверенно начинают прижимать по волеизъявлению и обделять по зарплате, используя прямые угрозы потери рабочих мест. Необходимо всем объединиться, "Федерация" и "Объединение" должно образовать один единый мощный кулак, иначе нас раздавят по одиночке. В данный момент, если бы были сделаны шаги к объединению, положительный эффект от этого не заставил бы себя долго ждать. Рабочие возрадовались такому делу радостью весьма великою, вера народа укрепилась. Многие люди из числа ИТР тоже понимают и сочувствуют рабочим, но сделать ничего не могут (их "сгноят") и вынуждены плыть по административному течению, задаваемому сверху. Но не все у них так сладко, как кажется на первый взгляд. На самом деле у администрации куча уязвимых мест. Существует много законных средств борьбы с правовым беспределом, на которых не стоит сейчас заострять внимание. Хочется сказать только, что у начальства больше ответственности и к ним больше требований. К примеру, нам хорошо известны случаи, что ИТР малого и среднего звена работают на своих местах и командуют людьми без необходимого на это образования или же с фальшивыми - купленными дипломами, и устроены на свои места при загадочных обстоятельствах. Так же ИТР работает с деньгами и сметами и напрочь "замазаны" "грязными делами" и махинациями, так что при желании любого строптивого начальника можно урезонить. Трудно быть у колодца и не напиться и людская алчность, как правило, делает свое дело и всегда берет верх. После того как пройдут выборы мэра города, поднимутся в одночасье коммунальные платежи и проезд в городском автотранспорте. Грядет новый социальный взрыв. Прохоров так же загадочно не хочет открывать вопросы, которые будут подниматься на конференции трудового коллектива. Я думаю, он хочет поставить вопрос о недоверии действующим профсоюзам, ничего круче они, конечно, придумать не могут, и расчет у них идет на административных "шнырей". Вряд ли это поможет. На производстве существует три группы рабочих. 1-я - люди пенсионного возраста, т.е. зависимые по здоровью и зарплате. 2-я - "залетчики", пьяницы и "шныри", находящиеся на крючке у ИТР. 3-я - малооплачиваемые труженики молодые по возрасту прогрессивно настроенные, им нечего терять кроме своих оков и низкой зарплаты. Это и есть "боевой" резерв профсоюзов. Необходимо будить патриотизм рабочих, а "залетчиков" и "шнырей" воспитывать - это люди, как правило, слабовольные и всего боящиеся - разбор с ними простой. Обстановка в коллективе взрывоопасная, ситуацию может изменить только достойная зарплата. Да, народ "зашуган", народ боится, но только до тех пор пока он не почувствует реальную защиту профсоюза, тогда он сорвется с тормозов и отомстит сполна, с лихвой, за причиненное унижение - тяжел на раскачку, легок на расправу. В руках у профсоюзов 60-т тысяч рабочих - это колоссальная сила - целая армия - главное умело ей управлять. Народ доверяет Вам и надеется на Вас. Мы живем на Крайнем Севере в тяжелых климатических условиях плюс вредные условия труда, фактически рабочие продают свое здоровье - а сколько стоит жизнь человека? Она бесценна! Мы сейчас попали в экономическое рабство - прожиточный минимум 6750рублей. Семья из 3-4 человек - зарплата 13 тысяч рублей значит один и более членов семьи должны голодать - голодать "по Закону". А наши дети остаются без работы и работают грузчиками у "хачиков" и коммерсантов, имея в отличие от некоторых высшее образование. Где право на труд? Разве за это погибали наши деды на войне. Они отдали свои жизни, чтоб наш народ жил счастливо и не гнул спину в рабах, а сегодня выходит, что все зря - рабство все равно существует, правда экономическое. А эксплуатируют рабочих наши родненькие - доморощенные капиталисты. Где национальная идея? Где вера в светлое будущее? Впереди пустота и небытие, неизвестность и нищета. Грош нам цена, если мы не сможем изменить ситуацию в лучшую сторону. Меня многие спрашивают, не боюсь ли я потерять работу? Да, это возможно, все способы подставить неугодного человека, давно известны, и было бы наивно полагать, что я исключение. Но тогда у меня появится куча свободного времени, и биться я уже буду насмерть, я не Павлик Морозов, не Мальчиш-Кибальчиш - молчать не буду, терять мне нечего. Норильск моя Родина, здесь мне жить. Я работаю на комбинате с 15 лет, сейчас мне 33 года, расставаться с родным комбинатом мне будет грустно, но на карту поставлены интересы народа, а народ это и я тоже. Обращаясь к Вам, я рассчитываю на Вашу поддержку и понимание, все, что я буду делать, какие деяния и акции проводить - мы должны быть вместе. Задача у нас одна - защищать Родину, а Родина это наш народ! Если не мы - простой народ - составляющий хребет нашего общества не будем любить и защищать нашу Родину, то кто тогда спасет ее от унижения и позора, в котором она сейчас находится? Я верю, что мой народ в конечном итоге будет жить богато и счастливо. Распространите мое обращение по подразделениям, разместите его в Интернет. С уважением, Бугаев Валера. |
||
|
Материалы данной рубрики отражают исключительно личную позицию автора. Цензура не допускается. Обратная связь: slava@gazetazp.ru |
|||