П О Л И Т О Б О З
Владислава ТОЛСТОВА
Владислава ТОЛСТОВА
|
|
П О Л И Т О Б О З Владислава ТОЛСТОВА |
| Ждите новый выпуск "Политобоза" по средам и пятницам кроме праздничных дней |
|
|
О ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ
Норильские хроники. 22 июня 2006 г. Из 1200 выпускников-2006 из Норильска уедет минимум две трети. А то и три четверти. Уедут все 130 золотых и серебряных медалистов. Поступят в институты. В Норильск уже не вернутся. Разве что на Заполярный филиал, поскольку там будут теперь платить "полярки" молодым специалистам. Тему "полярок" для молодых норильчан сейчас опять раскручивают, что наводит на грустные размышления: "полярки" отменили еще год назад, а сейчас власти спохватились, в преддверии выборов. В очередной раз пообещают вернуть "полярки", а молодежь за это должна прийти и проголосовать. Хотя тема, если вдуматься, не столько в "полярках", сколько в сохранении работоспособности бюджетной сферы. "Полярки" молодым специалистам прежде были какой-никакой гарантией, что 10-15 процентов норильчан, закончивших "материковские" ВУЗы, вернутся работать в родной город. После отмены "полярок" этот процент возврата будет стремиться к нулю. И ситуация в бюджетной сфере будет напоминать работу насоса, пущенного вразнос (это где задвижка "на нагнетание" открыта, а задвижка "на всос" нет): программы переселения ("нагнетание") будут ежегодно отправлять на "материк" 600-700 специалистов, а заменить их некем. Насос, работающий вразнос, обычно ломается, бюджетная сфера, лишенная подпитки в виде молодых специалистов, деградирует. Те же проблемы в ЗФ. Сейчас вообще много пишут о кризисе на региональных рынках труда. Последним на эту тему высказался немецкий еженедельник Die Welt: за последние 10 лет Крайний Север потерял примерно 40 процентов трудоспособных ресурсов. Норильск, как любой отдаленный регион, сильно зависит от объемов "трудовой миграции". Хотя тут нам мало что обломится. В стране экономический рост и повальная охота за кадрами. За примерами далеко ходить не надо: в Красноярском крае стартует проект освоения Нижнего Приангарья, и Хлопонин уже сказал, что край готов принимать ежегодно по 12 тысяч бывших соотечественников из республик СНГ. Это он, конечно, не подумал. Ехать оттуда уже некому. Пик выезда "бывших соотечественников" приходится на начало 90-х. Те, кто остались там сейчас, либо ассимилировались, либо не представляют ценности как трудовые ресурсы - женщины, старики, дети, инвалиды. К тому же известно, что специалисты из стран СНГ на заработки предпочитают ездить в Европу или, на худой конец, в Казахстан. Но не в Нижнее Приангарье. Если уж Красноярский край с его мягким климатом и вызревающими в минусинской котловине арбузами мается от нехватки рабочих рук, на что нам рассчитывать? А вот надо признаться честно: ни на что. На тех, кого забракуют "материковские" работодатели. Кто не сможет устроиться даже в ситуации фантастически благоприятной конъюнктуры на рынке труда. Вы представляете себе эту публику, которая не нашла работы там, где работы навалом? Они либо без квалификации. Либо без гражданства. Либо русского языка не знают. Пять лет назад на таких работничков и не посмотрели бы, но еще лет пять - и даже за такие кадры будут драться. Резкое ухудшение на местном рынке труда произойдет в ближайшие три-пять лет. Ухудшение не в том смысле, что не будет выбора из безработных спецов, а в том, что будут брать всех, кто хоть минимально пригоден (правда, и уровень зарплат будет соответствующий). Это при том, что в Норильске сегодня полно неприкаянной молодежи. Комбинат еще в начале 90-х закрыл свободный прием, и вот результат: в Норильске, базовом источнике восполнения трудовых ресурсов, выросло поколение, которое не воспринимает "Норильский никель" как потенциальное место работы. А поскольку вне "Норильского никеля" на местном рынке труда выбор невелик, то и связывать свое будущее с Норильском молодежь не собирается. Вот почему в Норильске самый большой за последние пять лет "урожай" выпускников-медалистов, но все они уедут. А тут как раз широко отметили 50-летие комсомольского десанта. А комсомольский десант - это как раз была часть государственной программы по освоению Севера. Теперь ничего подобного государство не предлагает. Нефтедоллары, мать их, нынешнюю элиту спасут, но Север и Сибирь, похоже, угробят окончательно. Чтобы переломить ситуацию хотя бы на местном уровне, надо, на мой взгляд, провести радикальную смену приоритетов в городской политике. Все деньги, которые бюджет тратит на пенсионеров, пустить на создание условий для молодежи. Кредиты, квартиры, профессиональное обучение, трудоустройство, развлечения - лишь бы не уезжали. Предложение, осознаю, абсолютно невыполнимое. Потому что а)скоро выборы, на которых активно голосуют именно пенсионеры; и б)городские власти (администрация и депутаты) сами на 90% состоят из людей предпенсионного возраста. То есть в силу возраста эти люди не планируют жить в Норильске долго, поэтому предостережения о кризисе местного рынка труда в течение ближайших пяти лет им по барабану. |
|
|
Материалы данной рубрики отражают исключительно личную позицию автора.
Цензура не допускается. Обратная связь: slava@sgtv.ru
|
||
