П О Л И Т О Б О З
Владислава ТОЛСТОВА
Владислава ТОЛСТОВА
|
|
П О Л И Т О Б О З Владислава ТОЛСТОВА |
| Ждите новый выпуск "Политобоза" по средам и пятницам кроме праздничных дней |
|
|
О ПРОФСОЮЗАХ
Норильские хроники. 29 марта 2006 г. Совет Федерации профсоюзов не одобрил проект социально-трудового соглашения. Не одобрил - это еще мягко сказано. На заседании совета Федерации 22 марта профлидеры в пух и прах раздолбали проект соглашения. Того самого соглашения, о котором последние месяцы принято отзываться исключительно в подпрыгивающе-восторженном духе. "Пустой", "бесполезный" - это еще не самые сильные эпитеты, звучавшие на совете. Нет, вы только подумайте: профсоюзы, похоже, смирившиеся со своей ролью дрессированной корпоративной собачки, вдруг пошли в атаку против социально-трудового соглашения! С чего бы вдруг? На самом деле достаточно восстановить хронологию и внимательно прочесть проект соглашения. Само появление этого документа - интрига. В январе, за месяц до форума, некий координационный социально-трудовой совет предложил разработать документ, который "сформирует основные направления социальной политики компании". Уже интересно. В феврале проект документа представили делегатам корпоративного форума. После форума, в течение месяца, о социально-трудовом соглашении не вспомнили ни разу - считается, что сейчас документ изучают и обсуждают в трудовых коллективах. Кстати, о том, как обсуждают, на совете Федерации тоже говорилось. Собирают пять инженеров, показывают соглашение, говорят - все уже разработано, нам только надо проголосовать. Голосуют и расходятся. Во-вторых, посмотрите на профсоюзы. У них тяжелые времена. Последние три года идет процесс умножения профсоюзов на ноль. Директорам дали свободу, и они стараются. Говорили ли им дословно, чтобы "профсоюзы must die", не так важно. Даже если не говорили, нынешнее состояние профсоюзов говорит о многом. За три года они сильно растеряли численность и впали в ничтожество. Они пребывают в жалком состоянии, они (не будем скрывать) несравнимо сильнее, чем три года назад, зависят от благосклонности топ-менеджеров компании. Наконец, у них почти не осталось возможности высказывать собственную позицию. Издеваться над профсоюзами сегодня - это хороший корпоративный тон. Например, так. В одном предприятии подписывают документ, озаглавленный "Отчет о выполнении соглашения по охране труда администрации и профсоюзного комитета за 12 месяцев 2005 года". Отчет подписывает директор, зам главного инженера по ТБ, начальник ПТО и главный механик. Когда профсоюзник приходит и спрашивает, почему отчет не дали подписать ему, даже не показали, ему ухмыляются в лицо - а нам, мол, такую форму отчета спустили, там подпись профсоюзов не обязательна. Я вот не понимаю наших директоров. Ладно, вы в тяжелой и трудной борьбе победили профсоюзы. Что же вы их давите и давите? Ведь издевательства над побежденным противником говорят не столько о слабости проигравшего, сколько о чудовищной закомплексованности самих победителей. Какими же уродами надо быть, чтобы из года в год доказывать профсоюзам, что их место возле параши? И не понимать, что когда-нибудь их терпение лопнет и они взбунтуются? Они и взбунтовались. Социально-трудовое соглашение стало последней каплей в чаще профсоюзного терпения. Главное, что взбесило профсоюзы: в этом замечательном соглашении нет ни слова ни о профсоюзах, ни о каких других общественных объединениях. То есть: компания разрабатывает судьбоносный документ о принципах социальной политики. Документ, который, как гласит его преамбула, создается "в целях поддержки атмосферы социальной стабильности". А вот профсоюзы в светлое будущее брать не хотят. Какие-то они не того. Некорпоративные. Без них обойдемся. Это как если бы писали модель развития Норильска и в ней ни словом не обмолвились бы, скажем, о работниках компании. Самое поганое, что соответствующий пункт соглашения почти дословно списан из Трудового кодекса, из третьей статьи. Так вот, в Кодексе есть слова об общественных организациях, а в социально-трудовом соглашении нет. Это получается, что профсоюзам этим соглашением попросту плюнули в лицо и даже салфетки не дали, чтобы утереться. А слухи о том, что соглашение в будущем может частично подменить собой колдоговор, и подписывать его будут не профсоюзы, а доверенные корпоративные ребята из координационного социально-трудового совета, и вовсе лишают профсоюзы самообладания. Если они промолчат сейчас - через год их тем же мягким нажимом уберут из всех документов и оставят на обочине. У профсоюзов нет иного выхода, кроме как отстаивать свои права. |
|
|
Материалы данной рубрики отражают исключительно личную позицию автора.
Цензура не допускается. Обратная связь: slava@sgtv.ru
|
||
