П О Л И Т О Б О З
Владислава ТОЛСТОВА
Владислава ТОЛСТОВА
|
|
П О Л И Т О Б О З Владислава ТОЛСТОВА |
| Ждите новый выпуск "Политобоза" по понедельникам, средам и пятницам кроме праздничных дней |
|
О ФКС
Норильские хроники. 30 ноября 2005 г. Михаил Прохоров подтвердил, что в этом году работникам Заполярного филиала будет выплачиваться премия. Как и два последних года, система этих выплат не меняется. Каждый работник получит по 10 тысяч рублей + ФКС (выплаты из фонда коллективного стимулирования) - пропорционально трудовому вкладу. Поскольку в бюджетной сфере последние два года ни о каких премиальных выплатах в конце года и речи не; поскольку в большинстве коммерческих структур тоже давно отказались от каких-то бонусов по итогам года - понятно, что премия "на комбинате" обсуждается всеми. И заветная аббревиатура "ФКС" будоражит умы. "В комбинате премии выплачивают, а у нас нет", думают большинство наемных работников и делают из этого соответствующий вывод: в "Норильском никеле" начальство о людях заботится, а наши начальники - нет. Отсюда и результаты опроса на сайте "Заполярной правды" на тему "кому в Норильске принадлежит сегодня реальная власть?". 81 процент - "Норильскому никелю", 6 процентов - городской администрации. Для рядового горожанина вопрос, чья власть главнее - это не в последнюю очередь и вопрос, какая власть о нем, рядовом горожанине, больше заботится. Счет 81:6 в пользу компании. Хотя насчет "заботится" - тут есть нюансы. Надо вспомнить, с чего ФКС начинался. В декабре 2003 года, когда начали выплачивать ФКС, в местные СМИ хлынул поток звонков от обиженных работников ЗФ. Тема одна и та же: всем ФКС выплатили, а мне нет (или выплатили символическую сумму, рублей сто). На эти звонки можно было бы внимания не обращать, если бы все они не укладывались в одну схему. Большие премии из ФКС получали работники, приближенные к руководству. Те же, кто с руководством был в натянутых отношениях (члены профсоюза или активные защитники своих прав), получали маленькие премии или вовсе не получали ничего. ФКС превратился в инструмент сведения счетов, а не в инструмент поощрения за хорошую работу. Говорили и о менее приятных ситуациях. Когда начальник участка договаривается с двумя приближенными, они на троих делят весь ФКС, причем все облагодетельствованные еще "отстегивают" начальнику процент от суммы премии. Насколько мне известно, случаев таких называли несколько, но доказать удалось только два. Или еще такие расклады: начальники расписывали ФКС исключительно по сотрудникам аппарата управления. Работягам доставались крохи. Если кто задавал вопросы, ему объясняли: ФКС - премия за вклад каждого в общее дело. А чей вклад больше - слесаря чумазого или инженера отдела по охране труда? Впрочем, на предприятиях, где руководство привыкло обходиться со своими рабочими как с крепостными, таких вопросов рабочие давно не задают - привыкли. Скандал, поднявшийся в результате распределения денег по ФКС, замять не удалось. Как раз тогда только-только с профсоюзами подписали какие-то соглашения о вечном мире, а тут свои же алчные руководители подложили такую свинью. Поэтому решили создать комиссию и выясняли, что и как. Я сам, поскольку писал и говорил о злоупотреблениях с ФКС, общался с членами комиссии, и знаю, как она работала. Сделали просто: составили через бухгалтерии графики выплат из ФКС по каждому предприятию. Сколько (в процентах) получили рабочие, сколько - ИТР. И с теми предприятиями, где вылезли экстремальные значения выплат для ИТР, уже разбирались тщательнее. Вдобавок проверили все жалобы - там фигурировал "Октябрьский", железная дорога, медный завод, еще кто-то. Уволить, насколько я знаю, никого не уволили. Наказали - вычли выплаченные деньги из ФКС из зарплаты. Поскольку никаких публичных заявлений по итогам работы комиссии делать не стали, соответственно, общественное мнение до сих пор уверено, что алчных начальников попросту "прикрыли". Слегка пожурили и простили. Зато спустя год практически никаких проблем с выплатами из ФКС уже не возникало. Потому что начальникам пришлось свою алчность поумерить, да и комиссия по распределению ФКС никуда не делась, бдила. В этот раз, можно ожидать, все тоже будет нормально. Хотя когда начальника заставляют справедливо распределять премию по итогам года под страхом контроля и наказания - это не очень правильная система. Но поскольку эффективных инструментов общественного контроля за подобными процессами в компании не осталось (не считать же таковыми профсоюзы в их нынешнем состоянии), то и по-другому не получится. Будут распределять и бояться проверок. Сегодняшний выпуск "Политобоза" в некотором смысле юбилейный. Это последний выпуск календарной осени 2005 года и 50-й по счету в жанре "Норильские хроники". Опять же полярная ночь сегодня начинается. И зима ожидается тяжелая. Но об этом в следующий раз. |
|
|
Материалы данной рубрики отражают исключительно личную позицию автора.
Цензура не допускается. Обратная связь: slava@sgtv.ru
|
||
